. Jij bent verantwoordelijk voor zowel de menselijke kant als de operationele en inhoudelijke kwaliteit van het werk. Je zorgt ervoor dat de ANWB professioneel en consistent zichtbaar is op social media, dat reputatie en tone of voice worden bewaakt, dat medewerkers vakvolwassen en zelfstandig opereren en dat de Engagement Hub integraal onderdeel is van het LSC. Je werkt nauw samen met collega teammanagers en stakeholders zoals Communicatie en Persdienst. Je bent een stevige gesprekspartner die helderheid brengt en samenwerking organiseert.

In deze functie ga jij:

Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team van engagement specialisten
Coachen op eigenaarschap, kwaliteit, professionaliteit en weerbaarheid
Borgen van reputatiebewaking en een consistente tone of voice op alle kanalen
Sturen op KPI’s, kwaliteit, productiviteit en continue verbetering
Positioneren van de Engagement Hub binnen het LSC en richting stakeholders
Signaleren van trends, knelpunten en verbetermogelijkheden in processen en dienstverlening

Bruto maandsalaris tussen €3.141en €5.012 (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
Prima pensioenregeling
Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
Internetvergoeding van €35,- per maand
Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service
Modern mobiliteitsbeleid waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd
Volledige vergoeding van je woon-werkverkeer voor het OV.

De Engagement Hub is een essentieel onderdeel van het ANWB Leden Service Center. Hier komen klantcontact, reputatiebewaking en publieke zichtbaarheid samen. Als Teammanager Engagement Hub geef je leiding aan een gespecialiseerd en multi-inzetbaar team dat actief is op social media, messaging, chat, e mail en telefonie.

Wij zoeken een coachende leider met ruggengraat. Iemand die richting geeft, besluiten neemt en rust brengt in een dynamische en zichtbare omgeving. Je ontwikkelt mensen zonder afhankelijkheid te creëren, denkt in systemen en samenwerking en bewaart de balans tussen service, reputatie en operationele haalbaarheid.

HBO werk- en denkniveau
Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in klantcontact of dienstverlening
Ervaring met multichannel klantcontact en teamontwikkeling
Sterke communicatieve vaardigheden
Affiniteit met reputatie, publieke communicatie en stakeholdermanagement

Leden Service Center

New Jobs

Teammanager Leden Service Center