Verantwortung übernehmen, Menschen begleiten, HR wirkungsvoll gestalten.

Aufgaben

Du führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Hiring
Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt
Du stellst ein stimmiges HR-Reporting sicher und verantwortest die FTE-Planung sowie die Analyse relevanter Kennzahlen
Du übernimmst die Führung einer HR-Fachspezialstin und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit
Du arbeitest eng mit Management und Finance in den Themen Strategie, Headcount und Budget/Forecast zusammen

Ausserdem:

Du entwickelst HR-Prozesse laufend weiter und setzt Vorgaben sowie Standards im Konzernumfeld sauber um
Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, qualitativer und interner Anforderungen sicher
Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit
Du unterstützt den Standort dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren
Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann mit Eidg. Fachausweis
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Konzern oder konzernnahen KMU-Umfeld
Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Talent Acquisition mit
Du kennst dich in der Mitarbeitendenbetreuung sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen gut aus
Du bist versiert in HR Operations, Payroll-Steuerung sowie im Umgang mit Kennzahlen und FTE-Planung
Hohe IT-Affinität: du arbeitest sicher mit HR-Systemen, Excel und gängigen Reporting-Tools
Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch

Deine Persönlichkeit

Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch
Du setzt Themen zuverlässig, pragmatisch und mit viel Sorgfalt um
Du überzeugst durch ein äusserst diskretes und professionelles Auftreten
Du gehst mit vertraulichen Themen verantwortungsbewusst und umsichtig um
Du kommunizierst klar und stufengerecht mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Du zeigst Rückgrat, vertrittst deine Position und handelst loyal und verbindlich

Dein neuer Arbeitgeber

Sehr erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit technologischer Ausrichtung
Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt und geniesst einen hervorragenden Ruf
Flache Hierarchien und ein sehr familiäres Umfeld, in dem man sich kennt und unterstützt
Setzt auf nachhaltige Technologien, agile Methoden und hohe Qualitätsstandards
Tolle Büroräumlichkeiten an bester Lage im Berner Seeland

Dein Gewinn

Du übernimmst eine sehr vielseitige HR-Funktion mit breiter Verantwortung
Du arbeitest in einem professionellen und gleichzeitig nahbaren Umfeld
Du kannst deine operative Stärke und dein Gespür für Menschen und Prozesse gleichermassen einbringen
Du erhältst die Möglichkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und aktiv mitzugestalten
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice
Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und firmeneigene Kantine
Ein motiviertes Team, das deine Fachkompetenz schätzt, sich auf dich freut und auf deine Unterstützung zählt