Deine Rolle – verbindend und wirksam.

Als HR Generalist bist du die zentrale Anlaufstelle und arbeitest eng mit unserem erfahrenen HR Team zusammen. Du stellst sicher, dass administrative Aufgaben effizient, zuverlässig und serviceorientiert abgewickelt werden. Damit trägst du entscheidend dazu bei, die Qualität und Geschwindigkeit unserer HR-Prozesse zu sichern. Durch deine Arbeit entlastet du die HR Partner & Team effizent und leistest einen wichtigen Beitrag zu einem modernen und wirkungsvollen HR-Management.

Das erwartet dich

Sparring Partner: Du unterstützt unsere HR Partner in sämtlichen operativen personalrelevanten Fragestellungen.
Dreh- und Angelpunkt: Du koordinierst die administrativen HR-Abläufe mit unserem Service Center in Belgrad (z. B. Ticketing, Workday, On-/Offboarding) und sorgst für eine professionelle, schnelle und qualitativ hochwertige Bearbeitung aller Anfragen.
Eigenständiges Arbeiten: Du übernimmst selbstständig Standardprozesse in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
Impulse setzen: Du unterstützt in HR-Projekten und begleitest Veränderungen mit deinem organisatorischen Talent und deiner lösungsorientierten Haltung.

Das suchen wir

Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR mit (z. B. HR-Fachausweis)
Du hast bereits mehrere Jahre praktische Erfahrung im operativen HR gesammelt.
Du bringst vorzugsweise Workday Kenntnisse mit
Du liebst die Dynamik eines sich schnell wandelnden Umfelds und bleibst auch bei Veränderungen fokussiert und flexibel.
Du bist ein Teamplayer und Stress gewohnt.
Deine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie deine hohe Eigeninitiative ermöglichen dir eine reibungslose Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen in der ganzen Schweiz.
Du trittst professionell, vertrauensvoll und diskret auf – gerade im Umgang mit sensiblen Informationen.
Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch (Wort und Schrift) – Französischkenntnisse sind ein Plus. Englischkenntnisse gut.

Benefits:

Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
Bezahlter freier Tag am Geburtstag
Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000
Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote

Tamedia

New Jobs

HR Generalist 80-100%