Daarom wil je als Data Governance expert bij NS werken
Data speelt een belangrijke rol bij het verder digitaliseren van onze processen en dienstverlening.
- Jij levert een waardevolle bijdrage aan het inrichten en onderhouden van datamanagement en datagovernance om zo effectief gebruik van data mogelijk te maken.
- In deze rol heb je intensief contact met collega’s vanuit de business en stafafdelingen.
- Je maakt deel uit van een leuk team met zowel aandacht voor het werk als voor elkaar.-
Myrna: “In deze functie heb je te maken met veel verschillende onderwerpen en stakeholders uit de gehele organisatie. De uitdaging ligt in het samen met hen vertalen van complexe zaken naar praktische oplossingen.”
Dit ga je doen als Data Governance expert
Als Data Governance expert maak je deel uit van het cluster Enterprise Data Management (EDM), onderdeel van Data, Innovatie & Analyse (DIA). Als EDM maken wij effectief gebruik van data mogelijk door een adequate organisatie van datamanagement en datagovernance. Onze taak is ervoor te zorgen dat NS medewerkers de weg weten te vinden in de veelheid van data, zodat ze op efficiënte wijze de juiste data kunnen gebruiken binnen de kaders van wet- en regelgeving.
Dankzij jouw verbindende vermogen en communicatieve vaardigheden ben je van grote waarde bij het:
- Samen met collega’s beleggen van datagovernance-rollen, zoals data-eigenaar en datasteward.
- Duidelijk maken wat er van deze rolhouders wordt verwacht en zorgen dat zij goed zijn ingewerkt en opgeleid.
- Vervullen van een pro-actieve rol bij de doorontwikkeling van de NS Databalie en zorgen voor een goede vulling van de NS Databalie met definities, data- en informatieproducten.
- Bieden van ondersteuning aan dataeigenaren, stewards en dataleads bij vragen en issues rond data en, indien nodig, doorverwijzen naar andere teams.
- Vervullen van een actieve rol bij het verbeteren van de datakwaliteit, bijvoorbeeld door het maken van dashboards die inzicht bieden in de kwaliteit van data.
- Volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en meedenken over verbeteringen van onze processen.
Hier ga je werken
Het cluster Enterprise Data Management (EDM) maakt onderdeel uit van de afdeling DIA – Data, Innovatie & Analyse. DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van data governance expert.
Dit zijn de functie-eisen
- Je beschikt over WO-niveau en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van data of datamanagement.
- Je bent leergierig en combineert theoretische kennis met een praktische aanpak.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en bent gevoelig voor strategische verhoudingen binnen de organisatie.
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, waarbij je het belang van aantoonbaar goed werk inziet.
- Je bent flexibel en kunt meerdere trajecten tegelijkertijd uitvoeren.
- Je hebt een samenwerkende en verbindende houding, waardoor je teamverbanden versterkt.
- Je bent communicatief sterk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en onderhoudt relaties met collega’s van andere afdelingen.
- Je bent analytisch en kunt zelf ook goed met data (analyses) omgaan.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 30 maart) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
