Daarom wil je als Medior Kotlin ontwikkelaar bij NS werken
Je bouwt mee aan een gloednieuwe Monteursapp vanaf de eerste regel code.
Je wordt onderdeel van een nieuw, klein en hecht team binnen het cluster Onderhouden.
Je werkt met moderne technieken in een grote, maatschappelijk relevante organisatie.
Dit ga je doen als Medior Kotlin ontwikkelaar
Binnen het cluster Onderhouden werk je aan IT-oplossingen die het werk van onze monteurs ondersteunen. Jij helpt om een nieuwe Android Monteursapp te bouwen die de huidige, verouderde app vervangt. Daarmee maak je het werk van monteurs slimmer, makkelijker en efficiënter.
Dankzij jouw ervaring met Kotlin en mobiele ontwikkeling ben jij van grote waarde bij het:
Ontwerpen en ontwikkelen van de nieuwe Monteursapp vanaf de grond af aan.
Bouwen van een toekomstbestendige en gebruiksvriendelijke Android app in Kotlin.
Samenwerken in een nieuw samengesteld team van ontwikkelaars, een product owner en een scrum master.
Actief deelnemen aan het Agile ontwikkelproces en meebouwen aan teamstructuren en werkwijzen.
Meedenken over technische keuzes en het aandragen van innovatieve oplossingen.
Afstemmen met andere teams, zoals het Atlas platformteam, zodat integratie en functionaliteit goed aansluiten.
Werken met moderne technieken, architectuurprincipes en cloud-native development.
Hier ga je werken
Je komt te werken in een nieuw ontwikkelteam binnen het cluster Onderhouden. Het team start met drie ontwikkelaars, een scrum master en een product owner. Samen bouwen jullie aan een essentiële app voor onze monteurs. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling.
Je werkt in een moderne IT-omgeving op basis van Agile en DevOps. Je hebt veel contact met andere teams, bijvoorbeeld rondom het Atlas platform. Zo zorg je er samen voor dat onze monteurs kunnen vertrouwen op een stabiele en slimme app.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende achtergronden en perspectieven maken ons werk beter en leuker. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de rol van Medior Kotlin ontwikkelaar.
Dit zijn de functie-eisen
Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring met Kotlin en mobiele (Android) applicatieontwikkeling.
Ervaring met Azure DevOps.
Interesse om te werken in een nieuw, dynamisch team waar je samen de koers bepaalt.
Affiniteit met moderne softwareontwikkeling, Agile werken en samenwerken in multidisciplinaire teams.
Een proactieve, leergierige houding: je denkt graag mee over innovatie en kwaliteit.
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie ligt de nadruk op eigenaarschap: jij neemt initiatief, pakt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over hoe het beter kan voor het team en de monteurs.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Schaal 60 = € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
Een 36-urige werkweek. · 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
Je gezin reist gratis in de daluren.
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer directvia de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
#LI-JV1
