Daarom wil je als IT trainee bij NS werken
- Bouwen aan impact: een tweejarig programma waarin jij aan verschillende opdrachten werkt, jezelf ontwikkelt en bouwt aan maatschappelijke impact. Jouw inzet en keuzes raken miljoenen reizigers!
- Nieuwe technologie toepassen: jij trekt de vernieuwing, van cloudnative en appontwikkeling tot AI-toepassingen. Je krijgt volop begeleiding van je leidinggevende, mentor en een persoonlijk ontwikkelingstraject begeleid door een gespecialiseerd opleidingsinstituut.
- Leren & groeien: intensieve begeleiding, een sterk persoonlijk ontwikkelprogramma begeleid door gespecialiseerde externe trainers én innovatieve opdrachten in multidisciplinaire teams. Dé perfecte start van een mooie carrière bij een toonaangevende werkgever waar je verder kan groeien en ontwikkelen.
IT trainee Karim: “Tijdens een traineeship werk je aan uiteenlopende projecten, waardoor je brede ervaring opdoet. Dankzij het traineeship ontwikkel ik mijn sociale vaardigheden, leer ik beter samenwerken en kan ik mijn netwerk binnen NS flink uitbreiden.”
Wil je het hele interview met Karim lezen ga dan naar magnet.me.
Dit ga je doen als IT trainee
In dit tweejarige IT Traineeship bouw je aan oplossingen die Nederland in beweging houden. Vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Je leert NS kennen en komt in aanraking met complexe vraagstukken met impact op onze maatschappij óf onze organisatie. Je ontwerpt, ontwikkelt en levert software- en platformcomponenten die elke dag verschil maken: van de werkvloer tot in de trein. Jij wordt onderdeel van onze missie "Samen maken we Nederland duurzaam bereikbaar, voor iedereen”. Zo ziet het IT Traineeship eruit:
- Je start op 1 september 2026 en het traineeship duurt twee jaar.
- Gedurende jouw traineeship vervul je twee verschillende functies bij verschillende afdelingen. Dit kan bijvoorbeeld zijn als Business Analist, maar het kan ook een functie als ontwikkelaar of als Enterprise Architect zijn.
- Gedurende het traineeship volg je een intensief opleidingstraject waardoor je volop groeit en jezelf ontwikkelt. Jouw persoonlijk ontwikkeltraject volg je onder begeleiding van een extern gespecialiseerd opleidingsinstituut De Droomfabriek. Ook krijgt je volop ondersteuning van je leidinggevende, de trainee coördinator vanuit jouw specialisme en een interne mentor. Óók doorloop je het persoonlijk ontwikkeltraject.
- Samen met trainees van andere de andere disciplines voer je een innovatiechallenge uit. Van idee naar werkende demo!
- Bij NS krijg jij in je functie tijd en ruimte om te ontdekken waar je goed in bent en wat je verder wil bereiken.
Jouw inhoudelijke uitdaging
- Van idee naar productie: je ontwikkelt stap voor stap werkende functionaliteiten, continu gebaseerd op echte gebruikersfeedback.
- Engineering & innovatie: je werkt met moderne technologieën zoals Azure, containers, event driven architectuur en Infrastructure as Code (IaC) en zorgt voor kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid.
Samen ontwerpen: je werkt nauw samen met collega’s van operatie, stations en IT-platformen om slimme, impactvolle oplossingen te bouwen - Zelf richting bepalen: jij kiest de focus in jouw traject. Met opdrachten waarin je meedenkt over strategie, zelf aan producten bouwt, data analyseert en bestaande processen verbetert.
Wil je meer weten over hoe het is om het traineeship bij NS te doorlopen of wil je gewoon meer informatie over wat werken bij IT binnen NS betekent en jou te bieden heeft? Neem dan contact op via LinkendIn met onze huidige trainees: Ewoud, Okke of Marloes.
Hier ga je werken
NS barst van de IT! In treinen, op stations, winkels en natuurlijk ook op kantoor. Gedurende het IT traineeship van NS beland je op een plek waar je vele mensen op weg helpt. Letterlijk én figuurlijk. Want, als IT’er werk je aan innovatieve oplossingen voor onze treinen, maar ook buiten onze treinen is er van alles te doen. Verdiep je in de wereld van cyber security bij NS-stations, bouw mee aan applicaties die de NS-klantenservice bereikbaar houden, of begeef je op het snijvlak van business en IT en denk mee over de toekomst van IT bij NS. Zomaar een greep uit thema's die je beet kan pakken. Inhoudelijk de diepte in of je ontwikkelen in de breedte. Bij NS werken zowel generalisten als specialisten en bieden we je enorm veel mogelijkheden als IT’er.
Uiteraard werken we agile en met de nieuwste technologie. Welke rol je na je IT traineeship ook krijgt, bij NS ligt de wereld aan je voeten. En met ruim 1400 IT-medewerkers is NS een grote IT-werkgever. Reizigers verwachten vandaag de dag méér dan alleen een treinreis van A naar B. Efficiënt reizen via de NS app, mooie stations als fijne verblijfsplekken en innovatieve oplossingen richting de toekomst. NS staat wat dat betreft écht midden in de samenleving. Ook richting 2027 en verder vinden we het belangrijk dat we werken aan klant- en maatschappelijke waarde met oog voor een gezond financieel rendement. Dagdagelijks investeren we in slimme IT-oplossingen. Dat stelt ons in staat om het treinkaartje betaalbaar te houden en te blijven investeren in de mobiliteitsbehoefte van Nederland. Dat is onze ambitie. En daar kan jij aan bijdragen!
Dit zijn de functie-eisen
- Je bent recent afgestudeerd hbo- of wo-student in een IT-richting of beschikt over maximaal 2 jaar werkervaring. Je bent beschikbaar per 1 september 2026.
- Je beschikt over kennis van de Scrum/Agile werkwijze.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je signaleert kansen en door je gedrevenheid neem je het initiatief om tot het beste resultaat te komen, waarbij je met overtuigingskracht anderen meekrijgt in jouw ideeën.
- Je bent doelgericht en zoekt continu naar manieren om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien.
- Je blinkt in veel dingen uit, waaronder doorzettingsvermogen & learning agility. Want hoe lastig of stug een opdracht ook is, jij weet uit ervaring dat de beste resultaten je niet aan komen waaien. Ook beschik je over het vermogen én de bereidheid om snel nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten te verkrijgen én deze ook efficiënt toe te passen in een veranderende omgeving.
- Samenwerken is voor jou niet alleen een werkvorm. Het is jouw werkhouding. Het lukt je daardoor om betrekkelijk eenvoudig je weg binnen de NS-organisatie te vinden.
Je beschikt over goede analytische vaardigheden. Daardoor ben je goed in staat om lastige processen te doorgronden en een oordeel te vormen over complexe problemen en uitdagingen.
Diversiteit en inclusie
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en welke unieke kwaliteiten jij met je meeneemt. Er zijn binnen NS ook verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals JongNS, VariatioNS, Trainbow en Railsport.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat écht geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris van €4.104,- bruto per maand (schaal 59 - trede 8) (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een arbeidsovereenkomst met de duur van twee jaar.
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Gezinsleden (partner of kinderen) reizen gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je één jaar bij NS werkt.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct, maar zeker vóór 8 april 2026, via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 5 werkdagen weten of we je uitnodigen voor een vervolg.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate IT Recruiter
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.
Goed om te weten:
- Er zijn in totaal 5 IT-trainee plekken beschikbaar.
- Het traineeship start op 1 september 2026.
- Een (e-)assessment en een achtergrondonderzoek zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- De eerste ronde selectiegesprekken vinden plaats in week 17 + 18 via een videogesprek met collega's van de afdeling NS recruitment.
- De eind selectiedag vindt plaats op dinsdag 12 mei 2026 op ons hoofdkantoor aan de Laan van Puntenburg 100 in Utrecht. Hou ook deze datum vrij in jouw agenda. Het is een must dat je dan aanwezig kan zijn. De maandag daarna maken we bekend welke vijf trainees mogen starten.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
#LI-JV1
