Maak jij van strategie herkenbare social content die impact maakt in het dagelijks leven van de leden van Univé? Dan zoeken we jou! Als Social Specialist zorg jij ervoor dat deze contentstrategie zichtbaar en effectief wordt op social media.
Binnen Univé werken we vanuit één centrale contentstrategie voor alle owned kanalen. Social media speelt daarin een belangrijke rol: ze maken het merk zichtbaar en voelbaar in het dagelijks leven van (potentiële) leden en versterken bereik, herkenbaarheid en merkbeleving.
Jij:
- bent verantwoordelijk voor de organische social media inzet van de centrale Univé. kanalen.
- zorgt ervoor dat centrale content op een consistente en herkenbare manier wordt vertaald naar social media. Vertaalt centrale content uit de always-on contentkalender naar passende social formats per kanaal (LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok);
- bewaakt merkidentiteit, tone of voice en herkenbaarheid van het merk binnen social media;
- beheert en ontwikkelt de social kalender als onderdeel van de centrale contentplanning;
- plaatst, optimaliseert en (mede) ontwikkelt content op basis van kanaalinzichten en prestaties;
- haalt inzichten op uit social media en brengt deze terug naar het Contentkernteam;
- werkt samen met paid specialisten zodat organische en betaalde inzet elkaar versterken;
- denkt mee over nieuwe formats en optimalisaties die bijdragen aan merkbeleving en reputatie.
- bent onderdeel van het contentkernteam, multidisciplinair team dat veel afstemming zoekt in de organisatie.
Als Social Specialist werk je voor Formule, Strategie, Merk en Communicatie (FSMC). Binnen deze afdeling werken collega’s dagelijks aan het bouwen en versterken van het merk en reputatie van Univé. Dat doen we door strategie, merkbeleid, campagnes, communicatie en content samen te brengen.
Je vertaalt strategie naar herkenbare social content die bijdraagt aan merk en reputatie. Je werkt kanaalgericht, denkt in formats en samenhang en vertrekt vanuit klantbehoeften en data. Met sterke copy en een analytische blik optimaliseer je continu en neem je het team daarin mee. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie en je verbindt belangen effectief. Wat breng jij mee?
- ruime ervaring met het beheren en ontwikkelen van social media kanalen voor een groot merk of organisatie;
- ervaring met het vertalen en doorontwikkelen van een contentstrategie naar een social mediastrategie;
- jij volgt social media en platformontwikkelingen op de voet en begrijpt wat er speelt op verschillende kanalen;
- jij weet wat werkt op social media en vertaalt trends, gedrag en inzichten naar sterke content en formats;
- jij bent sterk in copy, timing en het bewaken van tone of voice;
- je vertaalt contentbehoeften naar duidelijke briefings en stuurt waar nodig op kwaliteit in de uitvoering;
- je werkt gestructureerd en weet strategie zelfstandig te vertalen naar concrete uitvoering en keuzes;
- je bent organisatiesensitief en schakelt makkelijk met verschillende interne belanghebbenden;
- je weet collega’s mee te nemen in ideeën en durft richting te geven;
- je bent een teamspeler, maar neemt ook proactief eigenaarschap over de social kanalen en de doorontwikkeling daarvan.
Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. Thuiswerken wordt goed ondersteund en is in overleg met het team mogelijk. De functie is ingeschaald in schaal 9. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt de salarisrange (schaal 9) tussen €57.487,28 en €81.163,44 bruto per jaar (op basis van een 38-urige werkweek inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).
- je krijgt een marktconform salaris, afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring;
- 13e maand;
- variabele collectieve prestatie beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
- arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
- 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
- goede studiekostenregeling;prima pensioenvoorziening;
- reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
- natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé;
- het contract wordt aangegaan voor een jaar, met uitzicht op een vaste contract.
Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis,de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Naast onze
leden staan. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is.
Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé’s en de coöperatie Univé, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze leden zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Zo investeren we in elkaar en maken wedaarbij impact voor onze leden. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?
Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.
Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de procedure, dan kun je mailen naar recruitment@unive.nl. Voor algemene informatie over de functie kun je mailen naar Henrique te Kiefte, Team Manager Formule, Strategie, Merk en Communicatie via henrique.tekiefte@unive.nl.
We ontvangen jouw motivatie en cv graag uiterlijk donderdag 9 april. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 april, gevolgd door een tweede ronde op woensdag 15 april.
Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.
