Daarom wil je als IT-Communicatie Regisseur bij NS werken
- Directe impact op de digitale infrastructuur van Nederland – jouw communicatie helpt teams effectiever samenwerken en platformdiensten beter benutten.
- Werken op het snijvlak van IT en strategie – je schakelt met engineers, architecten, managers en communicatieprofessionals.
- Ruimte voor creativiteit en innovatie – van technische storytelling tot events, video’s en AI-gedreven content.
“Bij NS IT werk je aan technologie die elke dag impact heeft. Je helpt om complexe IT‑platforms begrijpelijk en zichtbaar te maken voor iedereen die ermee werkt. Zo zorg je ervoor dat technologie niet alleen goed functioneert, maar ook echt wordt gebruikt én gedragen.”
Dit ga je doen als IT-Communicatie Regisseur
Als IT-Communicatie Regisseur ben jij de verbindende schakel tussen technologie en organisatie. Je zorgt dat platformdiensten, architectuur en IT-initiatieven helder, inspirerend en begrijpelijk worden gecommuniceerd. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je bent verantwoordelijk voor het versterken en uitdragen van het imago van de CPO-organisatie en zorg je voor effectieve PR-activiteiten die onze zichtbaarheid en reputatie positief beïnvloeden.
- Strategisch en tactisch Ontwikkelen en uitvoeren van het communicatiejaarplan voor de Centrale Platform Organisatie (CPO).
- Adviseren van management, projectteams en platformteams over effectieve communicatieaanpakken.
- Coördineren van communicatieactiviteiten binnen CPO en afstemming met de centrale NS-communicatieafdeling.
- Technische communicatie en community engagement.
- Vertalen van technische concepten zoals API’s, architectuur en integraties naar begrijpelijke en aansprekende content.
- Ontwikkelen van blogs, tutorials, demo’s, video’s, presentaties en whitepapers samen met inhoudelijke experts.
- Organiseren van interne events en bijeenkomsten die kennisdeling en communityvorming versterken.
- Contentontwikkeling en coaching.
- Coachen van content-eigenaren binnen CPO om kwaliteit en consistentie van communicatie te verbeteren.
- Redigeren en schrijven van content voor verschillende doelgroepen binnen NS.
- Beheren en verbeteren van communicatiekanalen zoals de CPO-omgeving op SharePoint.
Hier ga je werken
Je werkt binnen de Centrale Platform Organisatie (CPO) van NS IT in Utrecht. CPO is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega’s. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations.
Het team waar je in terechtkomt ontwikkelt de platformen en technische basis waarop veel digitale diensten van NS draaien. Je werkt in een omgeving met ervaren platform engineers en architecten, productteams die zich bezighouden met integraties en digitale infrastructuur, en collega’s die gespecialiseerd zijn in communicatie en verandering. De cultuur is inhoudelijk sterk, open en gericht op samenwerking. Teams werken multidisciplinair en delen actief kennis, zodat de digitale dienstverlening van NS steeds beter wordt.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van IT-Communicatie Regisseur.
Dit zijn de functie-eisen
- HBO- of WO‑opleiding in Communicatie, Journalistiek, Informatica of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar communicatie‑ervaring binnen een IT‑gedreven organisatie.
- Affiniteit met softwareontwikkeling, platformtechnologie en digitale transformatie.
- Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Ervaring met tools zoals SharePoint, AI‑tools en video‑editingsoftware.
- Sterk in het advies geven, overtuigen en helder uitleggen van complexe technische informatie.
- Creatief, proactief, resultaatgericht en communicatief sterk in een dynamische omgeving.
Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan‑ en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op aan‑ en uitspreken. Dit betekent dat je actief en helder communiceert met verschillende stakeholders, knelpunten bespreekbaar maakt en zorgt dat technische keuzes goed worden begrepen en gedragen.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker voor 21 april) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Na de sluitingsdatum nemen we alle sollicitaties in behandeling en maken we een eerste selectie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.
Goed om te weten:
- De eerste gespreksronde vindt plaats in week 18 en 19. De tweede gespreksronde staat gepland in week 20 en 21.
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
