Daarom wil je als Techlead bij NS werken
- Je draagt direct bij aan een soepele reiservaring voor miljoenen reizigers door heldere en betrouwbare reisinformatie op stations.
- Je werkt in een zelfsturend, gezellig DevOps-team met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Bij NS werk je in een organisatie die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft en volop ontwikkelmogelijkheden biedt.
Quote collega:
"Als techlead bij NS mag ik met mijn team écht impact maken op de reizigerservaring. Het is uitdagend, afwisselend en je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen."
Dit ga je doen als Techlead team Borden en Omroep
Als ervaren techlead en full stack ontwikkelaar werk je binnen één van onze DevOps-teams aan het ontwikkelen, uitbreiden en beheren van software voor het Cluster Reisbegeleiding. Je combineert hands-on softwareontwikkeling met technische regie over teamgrenzen heen. Je levert niet alleen werkende software op, maar stuurt ook actief op de technische koers van het team.
Let wel: in deze functie wordt verwacht dat je bereikbaarheidsdiensten draait.
Je neemt initiatief bij architectuur- en integratievraagstukken, zorgt voor afstemming waar nodig en durft doordachte keuzes te maken die bijdragen aan schaalbare, betrouwbare en toekomstbestendige oplossingen. Je werkt assertief samen met andere teams, architecten en stakeholders om knelpunten op te lossen en versnelling mogelijk te maken.
Daarnaast ondersteun je de migratie van microservices naar de Microsoft Azure cloudomgeving (AKS) en zorg je voor een stabiele en veilige infrastructuur. Je draagt actief bij aan een positieve ‘tech culture’ waarin het beste in elke medewerker naar boven komt en een omgeving van groei en ontwikkeling ontstaat.
Je neemt samen met andere techleads en architecten de verantwoordelijkheid om als technisch geweten van het systeem te fungeren, waarbij kwaliteit en innovatie centraal staan. Je ontwerpt oplossingsrichtingen en adviseert stakeholders zoals product owners en IT Leads over technische beslissingen en afhankelijkheden.
Je past Agile- en DevOps-werkwijzen toe in nauwe samenwerking met je team en stakeholders. Je maakt anderen beter door collega-engineers te coachen, kennisdeling te stimuleren en vakvolwassenheid binnen én buiten het team te bevorderen. Bovendien definieer je best practices en heb je impact op de IT-strategie van het cluster.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. Daarom zoeken we een collega met lef, die klantgericht en resultaatgericht werkt, een teamspeler is die continu wil leren en verbeteren.
Heb je vragen over de functie of twijfel je? Plan direct een gesprek met de recruiter.
Plan gesprek recruiter
Hier ga je werken
Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen- en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden maken we binnen het cluster Reisbegeleiding gebruik van verschillende systemen en applicaties om de reiziger van de meest relevante en juiste informatie te voorzien. Deze systemen verzorgen de reisinformatie en omroep op alle stations van Nederland. Ook is het een bronsysteem voor reisinformatie ten behoeve van allerlei andere afnemende systemen/kanalen zoals reisplanners. Het systeem kent interfaces met bronnen binnen en buiten de NS-organisatie. Het is een real-time systeem met zeer hoge beschikbaarheidseisen.
Binnen Reisbegeleiding kom je te werken bij Team Borden en Omroep. Bij ons is veel vrijheid om met nieuwe voorstellen te komen en op jouw manier te werken. Maar vooral zijn wij een team waar gezelligheid ook ontzettend gewaardeerd wordt.
We werken in een grote keten, kunnen snel afstemmen, ontwikkelen en releasen, hebben nauw contact met onze gebruikers én maken daadwerkelijk een zichtbaar verschil op de borden en de omroepen op onze stations.
En dat alles in een organisatie waar duurzaamheid hoog in het vaandel staat, een bedrijf met grote impact op de maatschappij en een bedrijf waar we met veel plezier werken!
Dit zijn de functie-eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Java/Kotlin, Spring Boot en REST, en hebt ruime ervaring met deze talen en tools.
- Je hebt aantoonbare ervaring in technische leiderschapsrollen, waarbij je meerdere projecten hebt geleid en de leadrol hebt genomen.
- Je hebt ervaring met front-end ontwikkeling, bij voorkeur met Javascript en het React-framework of vergelijkbare frameworks, en hebt werkende React-applicaties ontwikkeld.
- Je hebt ervaring met het werken in en het inrichten van een microservices-architectuur, inclusief Docker, Kubernetes en cloudplatforms zoals Azure.
- Je hebt kennis van en ervaring met Agile en DevOps principes, en hebt ervaring met het werken in zelfsturende teams.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris in de range van €4.357,- tot €7.515,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).
- Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
- Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate IT Recruiter (gulcan.zirh@ns.nl)
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- 1ste gesprekken met recruiter m.b.v. gestructureerd interview + testcase
- 2e en 3e gesprek met collega's en manager (o.a test bespreking)
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
