Senior Recruiter Winkels
Als Senior Recruiter zorg jij ervoor dat er dat er nieuwe (assistent) storemanagers en specialisten aangenomen worden voor onze winkels. Dagelijks pak jij zelfstandig complexe vacatures op van intake tot contract, voer je scherpe selectiegesprekken en zet je assessments uit. Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is: door de opening van nieuwe winkels en een hoog volume aan vacatures krijg je alle ruimte om impact te maken, collega's te helpen groeien en samen de recruitmentaanpak nóg slimmer in te richten
Wat doe je als Senior Recruiter Winkels bij Coolblue?
Als Senior Recruiter Winkels ben je verantwoordelijk voor de werving van kritieke winkelvacatures binnen Coolblue. Je richt je op management- en specialistische rollen, zoals (Assistant) Storemanagers en andere vacatures waar snelheid, kwaliteit en de juiste selectie extra belangrijk zijn. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het invullen van vacatures, maar ook voor het bewaken van kwaliteit binnen het recruitmentproces. Daarbij werk je nauw samen met de Lead Recruiter, ondersteun je collega’s in de dagelijkse praktijk, denk je mee over verbeteringen en zorg je voor een candidate experience waar kandidaten én hiring managers blij van worden.
Dit vind je leuk om te doen:
* Vacatures van intake tot contract zelfstandig oppakken en de juiste wervingsaanpak bepalen samen met hiring managers. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en stuurt op resultaat.
* Veel gesprekken voeren met kandidaten, van video intakes tot selectiegesprekken en het uitzetten van leiderschapsassessments, waarbij je scherp selecteert op kwaliteit en potentieel.
* Recruitmentprocessen slimmer en effectiever maken, zodat we sneller de juiste mensen aannemen en kandidaten een nog betere ervaring hebben.
* Sterke relaties opbouwen met hiring managers en hen inhoudelijk adviseren over de arbeidsmarkt, vacatureaanpak en selectie.
* (Junior) recruiters in hun werk begeleiden, meedenken in complexe vacatures en bijdragen aan een sterkere dagelijkse recruitmentoperatie.
Hier herken jij jezelf in
* Afgerond HBO/WO diploma.
* Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter.
* Ervaring in sourcing is een grote pré.
* Goed in relatie opbouwen met hiring managers en kandidaten.
* Een flexibele instelling. Reizen naar de winkels vind je geen probleem wanneer dat nodig is.
* Planmatig werken. Je bent gewend in een hectische omgeving te werken en kunt goed overzicht behouden.
Dit zoek jij verder in een baan
* Geld.
* Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
* Maandelijkse borrels, versbereide happen, [legendarische Coolblue-feesten](https://www.youtube.com/watch?v=75W6bS7rt_k) en de [leukste teamactiviteiten](https://www.youtube.com/watch?v=GBFyu_i0eA8).
* Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
* Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
* Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
* 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
* Een [kantoor](https://www.google.nl/maps/@51.9230123,4.4731355,3a,43.3y,301.62h,87.46t/data=!3m7!1e1!3m5!1sAF1QipP_W0N82fK2BlF2DZ0fUR9eZUJl8djIZ0V10Pce!2e10!3e12!7i13312!8i6656) waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
