District Coördinator District 532

Albert Heijn • Tilburg, Nederland • 4d ago

District Coördinator bij Albert Heijn- District Zuid- West Nederland – Hay 12

Wil jij deel uitmaken van het District team van het mooiste stukje van Nederland? Zie jij overal kansen en heb jij ideeën hoe jij impact kan maken sámen met onze winkels? Heb je verdere doorgroei-ambities binnen Ahold Delhaize en word jij blij van winkels helpen? Dan zijn wij mogelijk op zoek naar jou als onze nieuwste District Coördinator!

Als District Coördinator word je onderdeel van het DistrictTeam. Dat bestaat uit een District Manager, HR Business Partner, twee Specialisten Winkelprocessen en een District Coördinator. Jouw primaire taak is het ondersteunen van onze winkels vanuit jouw kennis en expertise. Je schakelt hierbij voornamelijk met onze supermarktmanagers. Elke maandag heb je een strategische dag op ons DC in Tilburg waarbij we met het District Team samenkomen. Op deze dag kijk je onder andere naar hoe we er als district voor staan, waar de uitdagingen liggen en welke acties we op touw moeten zetten om nog meer impact te maken op onze klant. Je hebtdaarnaast intercollegiaal overleg met je collega’s van de andere District Teams en jullie delen de best-practices. Store Support weet je makkelijk te vinden en vice versa weet jij je weg te vinden op het hoofdkantoor en de juiste hulp in te schakelen om op jouw winkels maximaal impact te maken. Oftewel een verantwoordelijke rol,waarbij je veel met winkels te maken hebt, maar ook veel schakelt met andere District Teams en ons hoofdkantoor. Een échte spin-in-het-web functie dus met veel invloed! Om deze rol goed uit te kunnen voeren, moet je veel kennis van de winkels bezitten en het leuk vinden om je netwerk uit te breiden. Houd je niet van bellen en ben je slecht bereikbaar? Dan kan je deze rol beter laten schieten 😉

Als District Coördinator bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit:

het ondersteunen van winkels en supermarktmanagers bij al hun vragen;

het specialiseren in wet- en regelgeving, zodat je op dit gebied een belangrijke vraagbaak bent;

het achterhalen van de juiste informatie wanneer je het antwoord niet direct weet, onder meer door afstemming met andere afdelingen en collega’s;

het fungeren als linking pin voor coördinerende taken tussen het hoofdkantoor en de winkels in het district;

het bewaken van het overzicht over zowel de planning binnen het district als de vragen en pilots vanuit het hoofdkantoor;

het voortouw nemen in het plannen en organiseren van districtsbijeenkomsten, zowel fysiek als digitaal via Teams;

het bijhouden en analyseren van rapportages, inclusief de bijbehorende taken en informatie;

het tijdig uitzetten van de juiste acties op basis van deze rapportages;

het leveren van een belangrijke bijdrage aan het uitdragen van diverse HR-initiatieven, zoals performance- en talentmanagement, werving en selectie, verzuim, beloning, mutaties en de verslaglegging van brieven en gesprekken;

het meedenken over en bijdragen aan de invulling van bijvoorbeeld een Potential-dag voor aankomend managers.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

Dit bieden we jou:

We betalen je inzet terug met een salaris in Hay schaal 12. Voor meer info over loonschalen, kijk op deze SAM pagina: https://sam.ahold.com/az_hksam_jct/voor-jou-2/instructies-personeel/salaristabel-van-de-cao-kantoren.htm

Een werktelefoon en -laptop in bruikleen.

Alle overige arbeidsvoorwaarden zoals je van Albert Heijn gewend bent.

Een werkplek in ons District Tteam waarin je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling doorlopend wordt gestimuleerd.

De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan onze missie: ‘Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen’. Vooral voor de winkels binnen ons District.

Deze baan is een ideale opstapbaan voor een carrière binnen Albert Heijn. Er zijn tal van doorgroeimogelijkheden, waaronder andere posities in het district of richting hoofdkantoor (denk bijvoorbeeld aan HR Support of Tactical Support).

Dit breng je mee:

Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe District Coördinator. Zeker als jij:

Beschikt over mbo-diploma en/of HBO werk- en denkniveau, eventueel aantoonbaar met een cognitietest (diploma is hier niet verplicht);

Winkel ervaring is een must!

Bij voorkeur ervaring meebrengt op het gebied van operationele processen verbeteren en/of HR-activiteiten organiseren;

De weg weet te vinden in onze verschillende systemen, handboeken en Cao’s. Ervaring als manager of al langere tijd als Shiftleider is daarom een pré.

Ook als jij:

Nieuwsgierig bent aangelegd! We zoeken iemand die de drive mee brengt om veel kennis te vergaren en winkels slimmer te maken.

Een kei bent in structuur aanbrengen, plannen en organiseren. Iedereen weet precies waar die aan toe is bij jou.

Makkelijk de telefoon pakt om zaken te regelen en de juiste contactpersonen te vinden, en je ook uitstekend schriftelijk kunt uitdrukken.

Een teamplayer bent die altijd voor iedereen klaarstaat, omdat je samen met je collega’s het verschil maakt. Jouw proactieve houding valt hierbij op.

Zelfstandig bent, zodat je jouw eigen werk effectief weet te organiseren en in te plannen;

Vooral ook wilt meedenken hoe zaken 10x sneller en groter kunnen.

Je zal werkzaam zijn op het Districtskantoor Tilburg, waar tevens twee andere District Coördinatoren werken. Door de verbinding met elkaar op te zoeken zorg jij dat er wordt gewerkt vanuit de ‘één plan, één Albert Heijn- gedachte’ en werkwijze! Jullie vervangen elkaar bij vakanties. Daarnaast werk je veel vanuit huis.

Klaar om samen onze missie waar te maken?   

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Lorenzo Sandvliet Talent Acquisition Partner, vertelt je graag meer via Lorenzo.Sandvliet@aholddelhaize.com. Reageren kan tot uiterlijk 2 weken na publicatiedatum door het uploaden van je CV & motivatiebrief. Tip: verras ons door in je motivatiebrief een goed idee te verwerken waarmee jij impact zou willen maken op ons district.