Als stagiair Recruitment ondersteun je het team bij de werving en selectie van onze zomercollega's voor de Alarmcentrale. Je beoordeelt sollicitaties op vooraf vastgestelde criteria, verwerkt kandidaten in onze systemen en onderhoudt contact met sollicitanten via e-mail en telefoon. Mis je informatie? Dan neem jij contact op om dit aan te vullen. Zo zorg je ervoor dat kandidaten een prettige ervaring hebben én dat onze recruiters efficiënt kunnen werken.
Daarnaast krijg je de kans om verder te kijken dan alleen de dagelijkse werkzaamheden. Je helpt mee met rapportages, bewaakt doorlooptijden, signaleert verbetermogelijkheden in het proces en leert hoe recruitmentdata wordt ingezet om campagnes en resultaten te optimaliseren. Ook denk je mee over nieuwe werkwijzen en ondersteun je bij diverse recruitmentprojecten.
We vinden het belangrijk dat je tijdens je stage ook kunt ontdekken wat jou aanspreekt. Heb je interesse in bijvoorbeeld recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, data-analyse of procesverbetering? Dan kijken we graag samen hoe we daar ruimte voor kunnen maken. Zo haal je niet alleen het meeste uit je stage, maar ontwikkel je jezelf ook verder op een onderwerp dat jij interessant vindt.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
- Beoordelen van sollicitaties op basis van vooraf vastgestelde criteria;
- Verwerken en beheren van kandidaat gegevens in onze systemen;
- Contact onderhouden met sollicitanten via e-mail en telefoon;
- Versturen van uitnodigingen en terugkoppelingen;
- Het voeren van telefonische intake gesprekken met sollicitanten;
- Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden binnen het recruitmentproces;
- Meewerken aan rapportages en analyses rondom instroom en doorlooptijden;
- Signaleren van verbeterkansen en meedenken over procesoptimalisaties.
Voor al deze werkzaamheden geldt dat we je goed begeleiden en stap voor stap inwerken.
- Een stagevergoeding van € 500 per maand (o.b.v. 40 uur);
- Een leerzame en afwisselende meewerkstage binnen een enthousiast recruitmentteam;
- Persoonlijke begeleiding en ruimte om veel te leren;
- Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden;
- De mogelijkheid om deels thuis te werken.
Je komt terecht in een divers recruitmentteam van meer dan 20 collega’s: van onze recruitmentmanager en recruiters tot arbeidsmarktcommunicatiespecialisten en een recruitment coördinator. We werken hard om het verschil te maken en de sfeer binnen het team is open en informeel.
Tess over haar stage (februari t/m juni 2026):
"Tijdens mijn stage bij de alarmcentrale voelde ik me meteen onderdeel van het team. Je leert hoe belangrijk het is om snel en duidelijk te communiceren, en je krijgt een kijkje achter de schermen van hoe sollicitatieprocedures écht verlopen. Het geeft een enorme kick om te weten dat jouw werk direct impact heeft op mensen die een (bij)baan zoeken! Geen dag is hetzelfde: de ene keer help je een collega met zijn vacature die wat meer aandacht nodig heeft, de andere keer ga je zelf aan de slag met intake en/of de administratie hiervan. Het is leerzaam, uitdagend en je groeit er persoonlijk enorm van."
- Je volgt een hbo-opleiding (bijv. HRM, Communicatie, Bedrijfskunde);
- Je bent beschikbaar vanaf februari 2027 voor een meewerkstage, afstudeerstage is helaas niet mogelijk;
- Je hebt een aanpakkersmentaliteit en bent niet bang om te bellen;
- Je communiceert helder en klantgericht;
- Je werkt gestructureerd en kunt goed schakelen tussen verschillende taken.
