Daarom wil je als Senior Technology Scout – Innovatie werken bij NS
- Je gebruikt je technische senioriteit om maatschappelijke impact te maken: je verkent technologieën die bijdragen aan duurzame mobiliteit in heel Nederland.
- Je bent de inhoudelijke aanjager: je speurt actief naar nieuwe technologie, analyseert deze en helpt bepalen wat relevant is voor NS – en wat niet.
- Je werkt in een volwassen innovatieteam binnen Data, Innovatie & Analyse (DIA) in hartje Utrecht, met de ruimte, data en partners om technologie serieus te verkennen en te valideren.
Mirjam: “Dit is geen innovatie op slides, maar met code en hardware. Je kan hier nieuwe technologie verkennen, snel iets werkends neerzetten en het daarna écht de organisatie in helpen. Die combinatie van tech diepgang, vrijheid en zichtbare impact op miljoenen reizigers maakt dit één van de meest interessante innovatierollen die er is!”
Solliciteren met motivatievragen en cv
Bij deze vragen maken we gebruik van selectie middels motivatievragen en cv en geen anoniem solliciteren. Je zal worden gevraagd om enkele gerichte vragen te beantwoorden en jouw cv te uploaden. Je hoeft daarom geen motivatiebrief te schrijven.
Dit ga je doen als Senior Technology Scout – Innovatie
Werken bij NS betekent dat jij bijdraagt aan keuzes die de toekomst van mobiliteit mede bepalen. Binnen het Innovatieteam van NS werk je aan lange‑termijn innovaties en opkomende technologieën die nog niet vanzelfsprekend zijn, maar wel grote potentiële impact hebben.
Als Senior Technology Scout – Innovatie ben jij de technologische antenne van het team. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van onder andere AI, data, robotics, digital twins, spatial computing, quantum en sensoring. Je haalt buiten naar binnen en helpt NS begrijpen wat deze technologieën kunnen betekenen.
Je rol draait niet om hiërarchisch leidinggeven, maar om leiden vanuit inhoud. Met technische scherpte, nieuwsgierigheid en overtuigingskracht help je collega’s en stakeholders onderscheid maken tussen hype en impact. Je maakt aannames expliciet, weegt kansen en risico’s af en adviseert wanneer we moeten verkennen, versnellen, bijsturen of juist stoppen.
Prototyping zie je als middel om snel te leren. Soms bouw je zelf mee, soms organiseer je de juiste expertise binnen NS of via startups, leveranciers en kennispartners. Zo vorm je de schakel tussen trend, technologie en toepasbare innovatie.
Concreet betekent dit dat je:
- Nieuwe technologieën, tools en digitale trends actief signaleert, onderzoekt en duidt.
- Analyseert welke kansen, risico’s en toepassingsmogelijkheden relevant zijn voor NS.
- Ideeën vertaalt naar experimenten, prototypes of andere vormen van validatie.
- Innovatieteams en stakeholders uitdaagt op technische aannames, haalbaarheid en schaalbaarheid.
- Adviseert over architectuur, integratie, security, beheer en overdraagbaarheid.
- Complexe technologie begrijpelijk maakt voor business, strategie en IT.
- Helpt bepalen wanneer we doorgaan, bijsturen of stoppen met een technologische richting.
Je bent daarmee een belangrijke schakel tussen technologie, strategie en besluitvorming.
Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Senior Technology Scout - Innnovatie bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.
.png)
Hier ga je werken
Je werkt binnen het Innovatieteam van NS, onderdeel van Data, Innovatie & Analyse (DIA). Vanuit Utrecht (op loopafstand van Utrecht Centraal) werk je samen met collega’s met expertise in innovatie, strategie, design, data, business en technologie.
Het Innovatieteam helpt NS vooruit door te inspireren, experimenteren en versnellen. We maken nieuwe mogelijkheden inzichtelijk en helpen de organisatie onderbouwde keuzes te maken over de toekomst van mobiliteit.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat beter. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dus niet uit. We zijn vooral benieuwd naar jouw blik op technologie, innovatie en duurzame mobiliteit.
Dit zijn de functie-eisen
- Je beschikt over een sterke technische basis in bijvoorbeeld software, cloud, data, AI of engineering.
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met het onderzoeken, toepassen of beoordelen van nieuwe technologie.
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met innovatie, experimenten, proof‑of‑concepts of vroege productontwikkeling.
- Je hebt het vermogen om technologie te vertalen naar keuzes, kansen en risico’s voor een organisatie.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden: je kunt scherp bevragen, helder adviseren en anderen meenemen.
- Je bent nieuwsgierigheid, ondernemerschap en lef om nieuwe dingen uit te proberen.
- Je beschikt over een goede beheersing van Nederlands en Engelse taal.
Ervaring met prototyping is waardevol, maar je hoeft niet alles zelf te bouwen. Belangrijker is dat jij zorgt dat we snel leren wat wel en niet werkt.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om impact te maken in samenwerking met je team en de business.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
- Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Daarnaast heb je de mogelijkheid om reiskilometers woon werk die je niet met de trein reist vanuit het brutosalaris uit te ruilen tegen het fiscaal vrijgestelde bedrag per kilometer.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 25 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, Recruiter.
Solliciteren met motivatievragen en cv
Bij deze vragen maken we gebruik van selectie middels motivatievragen en cv en geen anoniem solliciteren. Je zal worden gevraagd om enkele gerichte vragen te beantwoorden en jouw cv te uploaden. Je hoeft daarom geen motivatiebrief te schrijven.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
#LI-JV1
