Daarom wil je als Data Engineer Reisbegeleiding bij NS werken
- Je maakt direct impact op reizigers en de operatie door dataproducten te bouwen die worden gebruikt bij verstoringen en treinvervangend vervoer – precies op momenten die ertoe doen.
- Je wordt onderdeel van een hecht, multidisciplinair datateam binnen het cluster Reisbegeleiding, met veel autonomie en korte lijnen naar de business, IVB en management.
- Je werkt bij NS aan maatschappelijk relevante oplossingen in een moderne data‑ en AI‑omgeving met o.a. Azure, Snowflake, Power BI en ChatNS., waar jouw werk zichtbaar bijdraagt aan de bereikbaarheid van Nederland.
Jeroen: “Wat deze functie zo leuk maakt, is dat je data bouwt die daadwerkelijk wordt gebruikt op het moment dat het spannend wordt. Je werkt dicht op de operatie, met veel verantwoordelijkheid en ziet meteen het effect van je oplossingen.”
Dit ga je doen als Data Engineer
Data speelt een sleutelrol in reisbegeleiding. Dagelijks vertrouwen reizigers en collega’s op actuele, betrouwbare reisinformatie – zeker bij verstoringen. Binnen het datateam Reisbegeleiding vertaal je data naar robuuste informatieproducten die helpen bij bijsturing, prestatiemonitoring en besluitvorming.
Als Data Engineer werk je in een multidisciplinair team aan het ontwerpen, bouwen en onderhouden van data pipelines en datamarts. Je werkt in een moderne data‑ en AI‑omgeving met onder andere Azure, Snowflake, Power BI en ChatNS. De oplossingen die je bouwt worden dagelijks gebruikt door de operatie, IVB en het management.
De nadruk van je werk ligt op het end‑to‑end realiseren van dataproducten: van bronontsluiting tot productie. Je bewaakt hierbij datakwaliteit, documentatie en beheer en neemt hierin eigenaarschap.
Dankzij jouw proactieve houding en technische expertise ben je van onschatbare waarde bij het:
- Opzetten en onderhouden van ETL‑processen en data pipelines in de Azure‑cloud
- Ontwerpen en ontwikkelen van datamarts en dashboards
- Oppakken van een Tech Lead‑rol binnen het team (architectuurkeuzes, codekwaliteit en coaching)
- Ontsluiten van nieuwe databronnen en realiseren van nieuwe informatieproducten
- (Door)ontwikkelen van ChatNS‑toepassingen voor analyse van enquête‑ en feedbackdata
- Opzetten en uitwerken van nieuwe features en user stories samen met product owner en stakeholders
Je werkt onder andere aan:
- Treinvervangend Vervoer (TVV): nieuwe KPI’s, bronontsluitingen en dashboards in het kader van een lopende aanbesteding
- Responsiviteit bij verstoringen: AI‑gedreven analyse van enquêtedata en visualisatie in dashboards
- Concessierapportage: beheer en maandelijkse rapportage van de KPI Kwaliteit Reisinformatie (incl. verstoringen) aan de directie.
Hier ga je werken
Op loopafstand van station Utrecht Centraal werken ruim 300 collega’s bij Data, Innovatie & Analyse aan datagedreven NS‑oplossingen. Het datateam Reisbegeleiding is een hecht, multidisciplinair team met korte lijnen naar de business en veel ruimte voor inhoudelijke verdieping.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende perspectieven maken ons werk beter en leuker. Wat jouw achtergrond ook is: we zijn benieuwd naar jouw visie en ideeën.
Dit zijn de functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Data Engineer of in een vergelijkbare rol binnen een ETL‑/BI‑ of DWH‑omgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring met Azure‑omgevingen, data pipelines en datamodellering (Data Vault 2.0 en dimensioneel modelleren).
- Je hebt ervaring met Snowflake, SQL en versiebeheer (Git).
- Je hebt ervaring met Python en Databricks (pré).
- Je hebt affiniteit met AI‑toepassingen en analytics (ervaring met enquête‑ of tekstdata is een pré).
- Je neemt verantwoordelijkheid, durft keuzes te maken en pakt graag een leidende rol binnen het team.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.302,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
Solliciteren naar deze baan
Zoek je uitdaging in een innoverende en uitdagende dataomgeving, waar je met de nieuwste tooling kan werken aan complexe datavraagstukken, dan ben jij de Data Engineer BI die we zoeken voor ons team.
Solliciteer direct (maar zeker vóór 8 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging; binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
#LI-JV1
