Introtekst
Help mensen hun bestaanszekerheid behouden.
Wie ben jij
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt. Dat kan op veel manieren. Misschien herken je jezelf in het volgende.
Jij bent een jurist met;
Een afgeronde hbo of wo opleiding in Rechten
Minstens 3-5 jaar ervaring in arbeidsrecht en/of sociaal zekerheidsrecht
Goede vaardigheden in schriftelijke en mondelinge communicatie
Interesse in juridische ondersteuning met maatschappelijke betekenis.
Denk je dat je past, maar vink je niet alles af? We nodigen je van harte uit om toch te reageren. Soms zie jij zelf wat wij nog niet zien – en dat kan juist heel waardevol zijn.
Wat ga je doen
Van Ziektewet-, WIA- en WW-uitkering tot aan vragen over de Participatiewet en de AOW: als jurist sociaal zekerheidsrecht help jij leden door complexe regelgeving heen. Je vertaalt wetten naar mensentaal en procedures naar perspectief.
Wat ga je doen?
Adviseren van leden over uiteenlopende kwesties binnen het sociaal zekerheidsrecht, zoals bijstandsverlening, arbeidsongeschiktheid, Ziektewet- WIA-, WW-uitkeringen, AOW en andere sociale zekerheidsregelingen.
Vertegenwoordigen van cliënten in juridische procedures, zowel in administratieve als gerechtelijke instanties.
Het opstellen van processtukken zoals bezwaarschriften, dagvaardingen, en pleitnota’s.
Het monitoren van ontwikkelingen binnen het sociaal zekerheidsrecht en het proactief doorvoeren van relevante veranderingen in de praktijk.
Sparren met collega’s binnen je vakgroep
Daarom Univé:
Betrokken team, geen eenzame dossiers
Volop ruimte voor specialisatie en opleiding
Geen commerciële targets of tijdsdruk
Vrijheid in hoe en wanneer je werkt
Impactvol werk, zonder ruis van de markt
Wat bieden wij
Bij Univé Rechtshulp krijg je de kans om in een uitdagende functie zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Natuurlijk word je daarvoor goed beloond:
een bruto jaarsalaris in schaal 9 of 10, afhankelijk van jouw ervaring, minimaal €58.352 en maximaal € 82.377 voor schaal 9 en minimaal €65.807 en maximaal € 94.551 voor schaal 10 (in beide gevallen op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering);
8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Regeling Collectieve Prestatiebeloning (RCP) die oploopt tot maximaal 9% van het jaarsalaris;
26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: meer vrije tijd of juist extra geld, jij bepaalt;
een uitstekende pensioenregeling;
reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer of een NS businesscard) én thuiswerkvergoeding (€ 3,35 per dag);
een goede studiekostenregeling zodat je kunt blijven investeren in jezelf;
daarnaast krijg je korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé (20% korting op je premie voor je schadeverzekeringen en een werkgeversbijdrage van € 65,00 bruto voor je Univé Zorgverzekering).
een werkplek waar ruimte is voor ontwikkeling, nieuwsgierigheid en groei.
een team waarin we samenwerken, kennis delen en elkaar helpen.
en vooral: een organisatie die het belangrijk vindt dat jij met plezier werkt, je welkom voelt en jezelf kunt zijn.
En het mooiste?
Je werkt bij een organisatie die z’n maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus neemt. Als coöperatie draait het bij ons niet alleen om winst, maar vooral om mensen. Dat voel je in alles wat we doen — en dus ook in hoe we met jou als collega omgaan.
Wie wij zijn
Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.
Bij Univé Rechtshulp vinden we dat juridische hulp begrijpelijk, toegankelijk én dichtbij moet zijn. We helpen klanten op een praktische en persoonlijke manier, of het nu gaat om een conflict met een werkgever, een burenruzie of schadeafhandeling.
Onze organisatie is volop in beweging en groeit mee met de samenleving. We willen een afspiegeling zijn van die samenleving – met ruimte voor verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen. We bouwen actief aan een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Dat vinden we belangrijk. En vooral: vanzelfsprekend.
Team Backoffice Werk & Inkomen
Je komt terecht in een hecht team waar collegialiteit en kennisdeling vanzelfsprekend zijn. Bij ons werk je niet alleen aan juridische dossiers, maar ook aan je eigen ontwikkeling. We bieden veel ruimte voor zelfstandigheid, maar je staat er nooit alleen voor: we werken samen, sparren veel en leren van elkaar. Wat door onze juristen het meest wordt gewaardeerd? Dat is de goede werk-privébalans, de flexibiliteit van hybride werken, de vrijheid om je werkdagen naar eigen inzicht in te delen, én het ontbreken van tijdschrijfdruk. Wil je je verdiepen of juist verbreden? Dat kan. En als je jouw kennis graag deelt: mentoring van junior collega’s wordt van harte gestimuleerd.
Overige informatie
Zet jouw expertise in voor mensen die het nodig hebben.
Reageer via de sollicitatiebutton met je CV en je sollicitatiebrief. Je mag ook een video of ander creatief alternatief insturen – wat bij jou past. Vind je het spannend? Twijfel je of dit iets voor je is? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
Wil je eerst meer weten?
Stuur dan een mail naar Ilse Diekstra, teammanager backoffice werk & inkomen, via ilse.diekstra1@unive.nl
Bijzonderheden:
Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten werving & selectiebureaus.
