Introtekst
Jouw expertise, onze kracht als coöperatie. Samen voor een rechtvaardigere wereld.
Wie ben jij
Je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante juridische werkervaring.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten.
Je combineert analytisch inzicht met empathie en bent communicatief sterk en oplossingsgericht.
Je kiest bewust voor een mensgerichte organisatie waar je jouw juridische expertise kunt inzetten met oog voor de mens.
Je haalt voldoening uit het maatschappelijke karakter van het werk: mensen helpen geeft je energie.
Je waardeert autonomie, een goede werk-privébalans en de ruimte om nieuwe rollen of specialisaties te verkennen.
Je voelt je thuis in een open en collegiale werkomgeving, waarin samenwerken en kennisdelen vanzelfsprekend zijn.
Wat ga je doen
Stel je eens voor;
Je gedroomde uitbouw wordt eindelijk gerealiseerd. Maar na oplevering word je geconfronteerd met lekkage en je nieuwe vloer trekt al krom òf
De warmtepomp die recent geïnstalleerd is levert niet de gewenste warmte en je zit in de kou òf
Je hebt de aannemer de gevraagde aanbetaling voldaan maar daarna heb je niks meer van hem vernomen.
Dan is het toch fijn dat jij als jurist van Univé Rechtshulp kunt helpen.
Wil je echt aan de slag met je vak en vanaf dag één een specialist zijn? Bij Univé Rechtshulp richten we ons niet alleen op het juridisch inhoudelijke werk maar ook op de persoonlijke ontwikkeling en specialisatie binnen het rechtsgebied dat jou boeit. Als jurist bij Univé Rechtshulp beoefen je je vak op het hoogste niveau.
Onze praktijk bied je de unieke mogelijkheid om jezelf te verdiepen in het rechtsgebied dat jou het meest aanspreekt. Dit kan binnen één van de vele rechtsgebieden zoals: aanneming van werk. Maar we zien ook graag dat je een combinaties gaat maken. Denk aan aanneming van werk in combinatie met koop-/verkoopwoning of huurrecht in combinatie met VvE recht.
Bij ons werk je aan zowel grote als kleine zaken en kun je echt impact maken met je werk. Er is veel vrijheid om je functie verder in te vullen. Bijvoorbeeld door het begeleiden van junioren, het geven van in company-trainingen en het deelnemen aan onze vakgroepen. Dit helpt niet alleen bij het opbouwen van een sterk team, maar versterkt ook jouw kennis en vaardigheden.
Wat bieden wij
Bij Univé Rechtshulp krijg je de kans om in een uitdagende functie zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Natuurlijk word je daarvoor goed beloond. De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
een bruto jaarsalaris in schaal 10 van minimaal €65.807 en maximaal € 94.551 (op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering);
8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Regeling Collectieve Prestatiebeloning (RCP) die oploopt tot maximaal 9% van het jaarsalaris;
26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband: 38-urige werkweek);
een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: meer vrije tijd of juist extra geld, jij bepaalt;
een uitstekende pensioenregeling;
reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer, een NS businesscard of een combinatie van beide) én thuiswerkvergoeding (€ 3,35 per dag);
een goede studiekostenregeling en een ruim opleidingsaanbod, zodat je kunt blijven investeren in jezelf en verder kunt groeien in je vak;
daarnaast krijg je korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé (20% korting op je premie voor je schadeverzekeringen en een werkgeversbijdrage van € 65,00 bruto voor je Univé Zorgverzekering);
een werkplek waar ruimte is voor ontwikkeling en groei;
een team waarin we samenwerken, kennis delen en elkaar helpen;
en vooral: een organisatie die het belangrijk vindt dat jij met plezier werkt en jezelf kunt zijn.
Wie wij zijn
Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.
Bij Univé Rechtshulp vinden we dat juridische hulp begrijpelijk, toegankelijk en dichtbij moet zijn. We helpen jaarlijks tienduizenden cliënten op een praktische en persoonlijke manier, of het nu gaat om een conflict met een werkgever, een burenruzie of de overheid.
Onze organisatie is volop in beweging en groeit mee met de samenleving. We willen een afspiegeling zijn van die samenleving – met ruimte voor verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen. We bouwen actief aan een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Dat vinden we belangrijk. En vooral: vanzelfsprekend.
Overige informatie
Enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief.
Heb je vragen over de procedure of de functie?
Stuur een bericht naar recruitment@unive.nl voor vragen over de procedure. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en hopelijk snel kennis te maken. Samen zetten we de toon!
Informatie over het sollicitatiegesprek
Het sollicitatiegesprek voeren we aan de hand van de STARRT-methodiek. Tijdens het gesprek zullen we je onder andere de volgende vragen stellen:
• Situatie – bespreek je laatste zitting of onderhandelingsmoment;
• Taak – wat was jouw rol hierin?
• Aanpak – voor welke aanpak koos je en waarom?
• Resultaat – dat je behaald hebt;
• Reflectie – hoe kijk je zelf terug op het behaalde resultaat?
• Transfer of Tegendeel – hoe heb je het geleerde toegepast in andere situaties òf noem een situatie waarin het juist niet lukte.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten werving & selectiebureaus.
