La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

A través de su trabajo en 80 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Este puesto se necesita para ser el responsable del seguimiento a la implementación financiera de los proyectos de país, participando en la creación de presupuestos, configuración del presupuesto en los sistemas, generación de reportes mensuales y trimestrales, solicitar comentarios por variación en la ejecución y cierre.

DIMENSIONES DEL ROL:

- Administración de presupuestos de proyectos.
- Portafolio de proyectos con diferentes Socios, Unidades de Programa, Donantes y Oficinas Nacionales de Plan International.
- Alcance del puesto: Todos los proyectos y actividades de PIG
- Información confidencial: Información de nómina.
- Analizar y proveer recomendaciones.
- Visitas a unidades de programa de PIG y de socios.
- Tipo de reportes:
- Ejecución presupuestaria.
- Recuperaciones de costos.
- Variaciones cambiarias.
- Reportes a Donantes/NOs.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

- Administración de presupuestos de portafolio de proyectos.
- Elaborar presupuestos de proyectos asegurándose de incluir todos los costos relevantes.
- Tener la versión final de presupuesto aprobado por el Donante.
- Llevar el control de las modificaciones de presupuesto realizadas a lo largo de la vida del proyecto con su respectiva autorización.
- Asegurar que todos los gastos estén correctamente codificados y registrados (nómina, costos operativos, costos directos, socios), de lo contrario solicitar su corrección.
- Participar en talleres de planificación y actualización presupuestaria.
- Configurar el presupuesto en las diferentes monedas necesarias en el ERP en uso.
- Realizar las modificaciones de presupuesto anual y sus actualizaciones trimestrales en las diferentes monedas necesarias en el ERP en uso por proyecto y periodos.
- Trasladar información financiera a los diferentes formatos de Plan.
- Registrar los ingresos por donaciones de cada proyecto en el ERP en uso.
- Solicitar fondos mensuales para realizar los pagos relacionados al proyecto.
- Consolidar hojas de tiempo mensuales elaboradas por el equipo del proyecto.
- Participar en reuniones de seguimiento de proyectos internas y externas y cumplir con las tareas asignadas según minutas de acuerdos.
- Llevar el control de los reintegros que el proyecto debe realizar a PIG por recuperaciones de costos.
- Dar seguimiento a las auditorías del proyecto.
- Informes de ejecución presupuestaria.
- Elaborar informes de ejecución presupuestaria mensual en moneda local y moneda del Donante, en formato interno de PIG y compartirlo con los involucrados del proyecto para documentar/explicar variaciones.
- Elaborar informes de ejecución presupuestaria en formato de Donante según el calendario de entrega de informes (mensual, trimestral, semestral, etc) y documentar/explicar variaciones.
- Consolidar informe de ejecución presupuestaria de Plan y Socios.
- Elaborar conciliación de información entre informe de ejecución presupuestaria versus ERP en uso y versus cuenta bancaria del proyecto.
- Asegurar el cumplimiento de entrega de informes financieros a Donantes.
- Llevar el control de la ejecución por línea presupuestaria en moneda local y moneda del Donante y enviar alertas/recomendaciones en tiempo oportuno.
- Llevar el control de variaciones cambiarias en proyectos y dar alertas sobre ganancias o pérdidas de presupuesto.
- Seguimiento y acompañamiento a Socios.
- Realizar visitas periódicas a las oficinas de los socios para revisar la documentación de los gastos reportados.
- Revisar informes de ejecución de socios y asegurar que concilien los montos con la cuenta bancaria del proyecto.
- Revisar liquidaciones financieras de socios y asegurar la coherencia de los gastos por línea presupuestaria y enviar alertas/recomendaciones en tiempo oportuno.
- Dar seguimiento para que se registren las liquidaciones financieras de socios en el ERP en uso.
- Participar en reuniones de seguimiento con socios y sistematizar los acuerdos/compromisos adquiridos.
- Realizar solicitudes de anticipos para socios.
- Cierre financiero de proyectos.
- Asegurar que todos los gastos se registren antes de la fecha de finalización del proyecto.
- Asegurar que los ingresos registrados en ERP en uso cuadren con el total de ejecución.
- Asegurar que la documentación relevante del proyecto se traslade al archivo financiero.
- Tener el back up ordenado con la información digital relevante del proyecto.
- Acompañar al punto focal para realizar el cierre del proyecto en el ERP en uso en el tiempo establecido.

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

Experiencia:

3 o más años de experiencia en diseño, planificación y monitoreo financiero de proyectos de desarrollo social.
Desarrollo de presupuestos financieros.
Solución de problemas y capacidad de negociación.
Sensibilidad social.

Conocimientos Fundamentales:

3 o más años de estudios universitarios en Contador Público, Auditor, Administración de Negocios, o equivalente.
Capacidad de análisis financiero.
Capacidad de calcular y proyectar cifras numéricas.
Preparación e interpretación de reportes financieros.
Buena comunicación intercultural, asertividad en forma verbal y escrita.
Organización y planificación del trabajo.
Trabajo bajo presión y por resultados.
Manejo de paquetes de Microsoft Office y correo electrónico (nivel avanzado de Excel).
Capacidad de usar software ERP.
Nivel intermedio de inglés (deseable).

Habilidades:

Excelente capacidad analítica
Establecer y mantener relaciones profesionales productivas con diversas personas
Uso apropiado de la confidencialidad
Auto-motivación
Comunicación clara por escrito y verbal
Trabajo en equipos diversos

Otros requisitos:

Promueve la Política de Protección de la Niñez y la de Igualdad de Género.
Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
Demuestra sensibilidad social

Ubicación: CDMX

Tipo de rol: Personal Tecnico-Financiero

Informes a: Gerencia de Centro de Planificación y Análisis Financero

Fecha de cierre: 20 de Marzo 2026

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.

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