- Ubicación: Quito
- Tipo de contrato: Contrato laboral a término indefinido (según legislación laboral ecuatoriana)
- Afiliación y aporte al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y el fondo de reserva
- Pago del décimo tercer y décimo cuarto sueldo
- Beneficios: apoyo auxilio de anteojos cada dos años, poliza de servicios médicos
- Salario según tabla salarial del CICR.
- Tasa de actividad: 100%
- 20 días hábiles de vacaciones después del primer año de servicio y aumentarán después del quinto año de servicio según legislación ecuatoriana
- Inicio de contrato: Lo antes posible
Si no posee la nacionalidad ecuatoriana, debe estar legalmente autorizado para trabajar en Ecuador (permiso de trabajo, permiso de residencia o estatus legal), ya que la organización no tramita solicitudes de visa.
El CICR tiene una política de tolerancia cero ante toda forma de discriminación, acoso, acoso sexual y abuso de poder. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.
En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión, y buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados en estos valores.
