La misión del Comité Internacional de la Cruz Roja en Honduras busca profesional altamente calificado y motivado para la posición de:

OFICIAL DE CAMPO PROTECCIÓN ZONA NORTE

Objetivo del puesto:

El/La Oficial de Campo Protección vela por la identificación y seguimiento de los casos de protección (personas desplazadas internamente a raíz de la violencia principalmente), implementando el enfoque de protección de la Misión para migrantes retornados y desplazados internos de manera acorde y coordinada con los departamentos involucrados en brindar una respuesta multidisciplinaria.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES)

El/La Oficial de Campo Protección, en estrecha colaboración con el Responsable del Programa MIG/IDP y el Jefe Adjunto de la Misión en SPS:

Asegura el acompañamiento de los casos de personas desplazadas internas (IDPs) atendidos por instituciones/organizaciones socios, aportando su experiencia técnica al fortalecimiento del sistema nacional de atención a personas con necesidades de protección.
Garantiza el registro oportuno -en la base de datos- de todos los seguimientos individuales realizados a favor de los casos atendidos, así como las problemáticas de protección documentadas en el marco de las temáticas MIG/IDP u otras áreas de protección.
Promueve, acompaña y facilita espacios de reflexión y coordinación técnica con las instituciones/organizaciones socios, en base a los casos atendidos, orientados a fortalecer la implementación de la Ley IDP y su Reglamento.
Brinda aportes técnicos para la mejora y actualización de la Ruta de Atención estatal para población desplazada interna, en coordinación y apoyo a la institucionalidad.
Acompaña acciones conjuntas con instituciones/organizaciones socios, que promuevan el acceso efectivo de las personas desplazadas internas a los mecanismos estatales de protección y a servicios esenciales.
Genera insumos técnicos derivados del acompañamiento a las instituciones/organizaciones socios, en el marco de la respuesta estatal a los retornados con necesidades de protección y desplazados internos, que contribuyen a la elaboración de informes institucionales y al seguimiento de resultados.
Contribuye a la actualización del mapeo de actores que trabajan atendiendo a los retornados con necesidades de protección y desplazados internos, con el fin de fortalecer el diálogo en protección y los procesos de movilización, en coordinación con las instituciones/organizaciones socios.
Desarrolla actividades de movilización en apoyo a la respuesta a los retornados con necesidades de protección y desplazados internos por parte de las autoridades locales, en el marco de la implementación de la Ley IDP y el proceso de creación de las Unidades Municipales de Atención y Protección de las Personas Desplazadas Forzadamente (UMAPPDEF).
Impulsa y acompaña espacios de valoración, revisión y fortalecimiento del Protocolo de Protección de los Centros de Atención al Migrante Retornado (CAMRs), en coordinación con las instituciones pertinentes, contribuyendo en la definición de recomendaciones para las autoridades.
Contribuye a la actualización de información del contexto local y regional relacionada con el desplazamiento interno y los retornos (personas retornadas con necesidades de protección).
Participa en reuniones, mesas de trabajo y talleres organizados por interlocutores clave en su ámbito de responsabilidad, elaborando las minutas (MoMs) correspondientes de manera oportuna.
Establece, mantiene y fortalece una red de interlocutores, a nivel local y eventualmente nacional, en el ámbito de asistencia y protección de personas desplazadas internas, personas migrantes retornadas y temáticas vinculadas.
Participa, cuando sea requerido por su supervisor/a jerárquico, en espacios de coordinación local y nacional relacionados con la asistencia y protección de IDPs y, de ser pertinente, de personas migrantes retornadas con necesidades de protección.
Brinda acompañamiento y asesoría técnica a los equipos de instituciones/organizaciones socios en materia de protección (documentación de problemáticas de protección, valoración y seguimiento de casos con necesidades de protección, etc.).
En conjunto con CRH, organiza y coordina talleres en materia de Protección en consejos priorizados, en articulación con el responsable MIG/IDP y su line manager.
Participa en misiones de seguimiento y monitoreo del proceso de atención a personas beneficiarias (IDPs) atendidas por las instituciones/organizaciones socios.
Planifica y desarrolla visitas de terreno, en coordinación previa con el responsable MIG/IDP y su line manager.
Apoya al responsable del programa MIG/IDP en la planificación y ejecución de talleres de sensibilización dirigidos a autoridades locales y organizaciones de sociedad civil, en materia de desplazamiento interno y retornados con necesidades de protección.
Redacta informes periódicos sobre la ejecución de las acciones en favor de las personas IDPs y personas migrantes retornadas con necesidades de protección, manteniendo actualizada la información estadística de los beneficiarios. Utiliza las herramientas institucionales para el reporte en tiempo oportuno de los casos documentados.
Asume otras responsabilidades asignadas por el responsable MIG/IDP y su line manager, en cumplimiento del objetivo del cargo.

REQUISITOS

Licenciatura en Ciencias Sociales, Derecho, Humanidades o carrera afín.
Conocimiento en materia de protección, migración y desplazamiento interno por violencia.
Conocimiento del contexto de violencia, migración y desplazamiento interno en el país y región.
Conocimiento de la Ley de Protección al Hondureño Migrante y sus Familias, y la Ley para la Prevención, Atención y Protección de las Personas Desplazadas Internamente en Honduras.
Inglés básico (escrito y hablado).
Habilidad para la redacción de informes/reportes y comunicación oral.

EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA

Mínimo 3 años de experiencia profesional en áreas de protección, derechos humanos, migración o humanitarismo.
Experiencia en el diálogo e interlocución con autoridades y organizaciones humanitarias.
Atención holística de casos de desplazamiento interno y retornados con necesidades de protección.
Desarrollo e implementación de rutas de derivación de casos en condición de vulnerabilidad o necesidades de protección.
Conocimiento y manejo de herramientas de reporte institucional.
Experiencia en planificación institucional y elaboración de informes periódicos.

Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organización internacional humanitaria.

Lugar de trabajo: San Pedro Sula, Cortés, Honduras.

Incluir en formulario:

Curriculum Vitae
Carta de expresión de interés en la que incluya la aspiración salarial en Lempiras Hondureños HNL.

Fecha límite para aplicar: Jueves 30 de abril de 2026 a las 5:00 p.m.

Se requiere Disponibilidad Inmediata

IMPORTANTE: Candidatos extranjeros deberán contar con permiso de trabajo y Residencia en Honduras.

Nos reservamos el derecho de contactar y notificar únicamente a los candidatos que cumplan con el perfil solicitado.

“El CICR está firmemente comprometido con la diversidad e inclusión, y en sus procesos de reclutamiento no hace distinción por raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, y/o cualquier otra índole. Animamos a participar en nuestras convocatorias a todas las personas que cumplan con el perfil profesional solicitado.”

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