Daarom wil je bij ons je traineeship vervullen
- Jij draagt bij aan het betaalbaar houden van het treinkaartje door analyses en advies die NS helpen verbeteren.
- Je ontwikkelt je vakinhoudelijk en persoonlijk in een dynamische financiële organisatie van een miljardenbedrijf.
- Je werkt samen in een hecht team dat diversiteit en inclusie waardeert en volop kansen biedt om te leren en door te groeien.
Finance trainee Anne: “Als Finance trainee bij de NS krijg je de kans om bij verschillende afdelingen een “Kijkje in de keuken te nemen”. Of je nu als Business Controller van de Kioskgroep werkt of als Financial Controller bij NS Internationaal, je wordt altijd goed begeleid om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.”
Dit ga je doen als Finance Trainee
Binnen het 2-jarige traineeship werk je op twee verschillende afdelingen, bijvoorbeeld als Financial Controller of Business Controller. Je leert NS Finance goed kennen via kennissessies en opdrachten, zoals bijdragen aan projecten rondom duurzaamheid of het optimaliseren van financiële processen met datagedreven tools.
Je volgt een intensief opleidingstraject met focus op persoonlijk leiderschap. Daarnaast werk je samen met IT-trainees aan een innovatief NS-breed verbeterproject. Zo ontdek je wat bij jou past en waar je in wilt groeien.
Zo ziet het traineeship eruit:
- Je start op 1 september 2026 en het traineeship duurt twee jaar.
- In die twee jaar vervul je twee verschillende functies bij 2 verschillende afdelingen. Dit kan bijvoorbeeld zijn als Financial Controller, maar het kan ook een functie als Business Controller zijn.
- Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van waar wij als Finance binnen NS voor staan. Wij doen dit door onder andere periodieke kennissessies te organiseren, waardoor je ook kennismaakt met bijvoorbeeld onze administratieve afdelingen, Project Control, Treasury en Legal. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om aandeel te leveren in specifieke deelprojecten bij bijvoorbeeld een afdeling Legal, maar je kan ook denken aan de nieuwe CSRD-wetgeving (duurzaamheid).
- Binnen Finance zijn we continu op zoek naar mogelijkheden om onze financiële processen te optimaliseren. Hierbij spelen meerdere thema's een rol, zoals datagedreven werken, BI-tooling, robotisering en uitrol van CoPilot, waar jij een bijdrage aan kunt leveren.
- Gedurende het traineeship volg je een intensief opleidingstraject dat je persoonlijk doet groeien. Je neemt deel aan een persoonlijk leiderschapstraject onder begeleiding van een extern gespecialiseerd opleidingsinstituut. Je krijgt verder volop ondersteuning van je leidinggevende, de Finance trainee coördinator en een interne coach. Je leert NS extra goed kennen door ook business opdrachten uit te voeren buiten je eigen afdeling.
- Samen met trainees van IT gaan jullie een innovatief NS-breed verbeterproject kiezen en uitvoeren.
- In twee jaar tijd krijg je alle ruimte om te ontdekken waar je goed in bent en wat je verder wil bereiken.
Wil je meer weten over hoe het is om het traineeship bij NS te doorlopen of wil je gewoon meer informatie over wat werken bij Finance binnen NS betekent en jou te bieden heeft? Neem dan contact op via LinkendIn met onze huidige trainees: Anna en Xavier of oude trainees Jeroen en Sander.
Hier ga je werken
De financiële organisatie van NS zit op het hoofdkantoor waardoor je eenvoudig bij je collega's van de andere afdelingen langs kunt lopen om een praatje te maken of informatie op te halen. Omdat de band met het team hecht is vinden we het belangrijk dat je in ieder geval 2 à 3 dagen in de week aanwezig bent. Daarnaast krijg je faciliteiten om overal en op ieder moment je werk te kunnen doen en je werkdagen flexibel in te richten.
Daarnaast organiseren we een keer per kwartaal leuke, sociale activiteiten met elkaar. Dit is zowel met het team waar je werkt, met de gehele Finance organisatie, maar ook met jouw mede trainees vanuit IT. Er zijn ook collega’s die met elkaar sporten bij RailSport, de sportschool van NS. Er zijn dus genoeg momenten om elkaar informeel beter te leren kennen. Wij kijken er naar uit om jou ook beter te leren kennen.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en welke unieke kwaliteiten jij met je meebrengt. Er zijn binnen NS verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals: JongNS, VariatioNS, Women INSpire en Trainbow om zo je werkplezier en joúw netwerk te vergroten.
Dit zijn de functie-eisen
- Je bent 4e jaars Hbo- of Wo-student aan een Finance gerelateerde opleiding en per 1 september 2026 beschikbaar. Ben je al afgestudeerd dan heb je maximaal 2 jaar werkervaring.
- Trainee zijn bij NS betekent dat je terecht komt in een omgeving die letterlijk altijd in beweging is. Om mee te komen in deze ontwikkelingen en daarin voorop te lopen beschik jij over een bovengemiddelde Learning agility. De Learning agility wordt gemeten in een assessment dat jij na jouw sollicitatie door ons toegestuurd krijgt.
- Samenwerken is jouw werkhouding; je bouwt makkelijk een netwerk binnen NS op.
- Je bent communicatief sterk en in staat om vanuit vak inhoud jouw omgeving te informeren en in beweging te krijgen.
- Je bent maatschappelijk betrokken en werkt toekomstgericht
- Je werkt datagedreven en kunt trends vertalen naar acties.
- Je ziet kansen voor verbetering en weet anderen hiervoor te enthousiasmeren.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris van € 4.104,36 (SG 59-8) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór woensdag 8 april) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.
Goed om te weten:
- Wij zijn op zoek naar 2 trainees.
- Het traineeship start op 1 september 2026.
- Nadat je hebt gesolliciteerd ontvang je de uitnodiging voor een assessment en persoonlijkheidsprofiel. Om in aanmerking te komen voor het traineeship:
- Scoor jij het assessment minimaal op hbo-niveau.
- We beoordelen je op basis van jouw Learning Agility en op basis daarvan bepalen we of we je uitnodigen voor een gesprek.
- In de week van 13 april wordt aan de hand van de fit op CV en de uitslag van het assessment bepaald met wie we in gesprek gaan.
- De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats via een videogesprek in de periode van 20 april tot 3 mei
- De selectiedagen zijn gepland op 12 en 13 mei en zijn op ons hoofdkantoor op de Laan van Puntenburg in Utrecht.
- De week na de selectiedagen maken we bekend welke 2 trainees mogen starten en zul je de arbeidsovereenkomst ontvangen.
- In juni/juli is er een kennismakingsmoment met alle trainees en hun begeleiders.
- Bij NS vinden wij iedereen uniek. Dit zie je in alles wat wij doen en dus ook in ons aannamebeleid.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
#LI-JV1
