dit ga je doen
In deze rol geef je richting aan een team van specialisten en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verbinden van belangrijke people-thema’s. Je vertaalt strategie naar concrete programma’s, bewaakt impact en zorgt dat initiatieven bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
- Visie en strategie: je ontwikkelt en scherpt de visie voor de P&D portefeuille aan en vertaalt deze naar een ambitieuze toekomstvisie in lijn met de HR strategie.
- Leidinggeven: je coacht, ondersteunt en stuurt een team van 3 experts zodat zij hun expertise optimaal inzetten om gezamenlijke doelen te realiseren. Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en impact.
- Performance, talent & leiderschap: Je bouwt voort op de bestaande fundamenten en ontwikkelt deze verder tot een toekomstbestendige en samenhangende aanpak voor performance management, talent- en leiderschapsontwikkeling. Met jouw expertise breng je scherpte aan in keuzes, versterk je de onderlinge samenhang en zorg je dat de aanpak aantoonbaar bijdraagt aan organisatieresultaten.
- Cultuur en organisatieontwikkeling: je bent verantwoordelijk voor het verbinden van cultuurinitiatieven, en bewaakt dat deze meetbaar bijdragen aan de gewenste organisatiecultuur.
- Strategisch sparringpartner: Je bent een stevige gesprekspartner voor (HR)MT en directie, daagt uit, brengt nieuwe perspectieven en vertaalt strategische prioriteiten naar scherpe keuzes binnen P&D.
dit bieden wij
- Wij bieden jou een uurtarief van € 120 bruto excl. BTW en incl. reiskosten
- We voorzien je van een uitdagende opdracht voor 32 uur per week
- Je krijgt een overeenkomst voor een periode van tenminste 6 maanden
dit breng je mee
- Ervaring: Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen het HR/People-domein en met het (door)ontwikkelen van performance, talent, leiderschap, learning en cultuur. Je weet bestaande initiatieven verder te brengen en te versterken.
- Veranderkracht: Je hebt ervaring met het realiseren en borgen van veranderingen binnen HR en organisatieontwikkeling. Je brengt focus, maakt keuzes en zorgt dat verbeteringen echt landen.
- Strategisch inzicht: Je vertaalt visie naar een samenhangende aanpak en concrete acties. Je stuurt op basis van data en maakt impact inzichtelijk.
- Zelfstandigheid en ondernemerschap: je werkt zelfstandig, neemt initiatief, weet prioriteiten te stellen en functioneert als sparringpartner voor (HR)MT.
jij maakt HEMA echt
Bij HEMA werken we met ruim 17.000 collega’s aan een beter alledaags leven in een mooiere wereld. Met producten die praktischer, mooier, beter zijn en ook nog eens langer meegaan. Én met kleurrijke winkels in dorpen, steden en online. We zijn trots op hoe ver we zijn gekomen, maar we zijn nog niet tevreden. HEMA is weer écht HEMA en klaar voor de volgende stap. Onze ambitie? Koploper worden in een uitdagende markt. Dat doen we samen, als één team, met trotse collega’s, ondernemers en partners. Door te spelen om te winnen. Dat betekent dat je nieuwsgierig bent, kansen grijpt, met plezier samenwerkt en altijd gaat voor het beste resultaat. Je durft jezelf uit te spreken en anderen uit te dagen om samen beter te worden. Jij kunt met jouw unieke bijdrage meebouwen aan het HEMA van morgen. Jij maakt HEMA echt. Doe je mee?
