Aufgabenbereich
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und HR Themen
- Abwicklung des Rekrutierung-Prozesses von Schlüsselpositionen
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Zuständig für Compensation & Benefits
- Sicherstellung der HR-Richtlinien und Compliance-Vorschriften
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
Anforderungsprofil
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources
- Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
- Sehr gute Deutsch- und fliessende Englischkenntnisse
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken
- Lösungsorientierte, diskrete und loyale Persönlichkeit
Kontakt
André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch
