dit ga je doen
Als data analist HR werk je dicht op de operatie en ben je een belangrijke schakel voor HR-teams binnen HEMA. Je helpt collega’s met hun datavragen en zorgt dat inzichten snel en praktisch toepasbaar zijn.
- Ad-hoc analyses: je pakt datavragen vanuit HR op en vertaalt deze snel naar concrete inzichten
- Projectondersteuning: je levert analyses en rapportages voor lopende HR-projecten
- Dashboarding: je bouwt en onderhoudt dashboards in Power BI en zorgt dat deze aansluiten op de behoeften van gebruikers
- Rapportages: je stelt periodieke rapportages op en zorgt voor consistente en betrouwbare cijfers
- Dataverwerking: je werkt hands-on met data in o.a. SQL en Excel om datasets te analyseren en te bewerken
- Procesverbetering: je signaleert verbeterkansen en helpt bestaande werkwijzen slimmer en efficiënter te maken
- Stakeholder support: je maakt data begrijpelijk en ondersteunt collega’s bij het gebruik van inzichten
dit bieden wij
Bij HEMA werk je in een omgeving waar mensen écht samenwerken. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, wordt goed begeleid en krijgt feedback waar je écht iets aan hebt. Of je nu net begint of al ervaring hebt: bij ons ben je welkom. Daarnaast krijg je bij HEMA:
- 💸 Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
- 🌴 30 vakantiedagen (obv 40 uur) en 8% vakantiegeld, zodat je op tijd bij kunt tanken.
- 🎯 Een variabele beloning tot 14% van je jaarsalaris – afhankelijk van het gezamenlijke resultaat.
- 💸 Een netto onkostenvergoeding per maand
- 🎄 Een vaste eindejaarsuitkering van 4% over jouw jaarsalaris
- 🛍️ 15% personeelskorting op al je HEMA-favorieten – van tompoucen tot handdoeken en notitieboeken.
- 🧓 Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.
- 🚗 Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (vanaf 10 km enkele reis tot max. 30 km)
- 🎡 Toegang tot het 'benefits at work'-platform, met korting op topmerken, dagjes uit en andere extra's die het leven leuker maken.
dit breng je mee
- Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, of als data gedreven HR adviseur of HR IT specialist.
- Opleiding: je hebt een afgeronde wo-opleiding
- Taalvaardigheid: de Nederlandse en Engelse taal beheers je goed.
- Systeemkennis: je hebt aantoonbare ervaring met Excel analyses en HR Systemen. Ervaring met SAP SuccessFactors is en pre.
- Data vaardigheden: ervaring met datavisualisatietools, zoals Tableau en Power BI is welkom; je gaat hier actief mee werken en we helpen je dit verder te ontwikkelen.
- Data-analyse & vertaling naar HR-inzicht: je kunt complexe datasets analyseren en omzetten in duidelijke, bruikbare HR-informatie voor verschillende stakeholders.
- Communicatie & stakeholdermanagement: je maakt ingewikkelde data begrijpelijk, betrekt stakeholders actief en overtuigt hen van de waarde van data-gedreven besluitvorming.
- Kritisch en pragmatisch probleemoplossend vermogen: je beoordeelt analyses scherp, maar kiest tegelijk voor haalbare en effectieve oplossingen die aansluiten bij de businessbehoefte.
jij maakt HEMA echt
Bij HEMA werken we met ruim 17.000 collega’s aan een beter alledaags leven in een mooiere wereld. Met producten die praktischer, mooier, beter zijn en ook nog eens langer meegaan. Én met kleurrijke winkels in dorpen, steden en online. We zijn trots op hoe ver we zijn gekomen, maar we zijn nog niet tevreden. HEMA is weer écht HEMA en klaar voor de volgende stap. Onze ambitie? Koploper worden in een uitdagende markt. Dat doen we samen, als één team, met trotse collega’s, ondernemers en partners. Door te spelen om te winnen. Dat betekent dat je nieuwsgierig bent, kansen grijpt, met plezier samenwerkt en altijd gaat voor het beste resultaat. Je durft jezelf uit te spreken en anderen uit te dagen om samen beter te worden. Jij kunt met jouw unieke bijdrage meebouwen aan het HEMA van morgen. Jij maakt HEMA echt. Doe je mee?
